„Mehr Frauen in Führungspositionen“ – ein Ziel, das ohne entsprechende Maßnahmen von Seiten der Politik und der Unternehmen selbst nicht zu meistern ist. Dies ist bereits wissenschaftlich erwiesen und findet auch in der Öffentlichkeit immer mehr Zuspruch. Die Gothaer schließt sich aus diesem Grund mit Netzwerk Global Digital Women zusammen.
Lisa
Ich bin Lisa Schindewolf, Spezialistin in der Personalentwicklung und treibe das Projekt maßgeblich mit voran. Die Unternehmensentscheidung, den Anteil von Frauen in Führungspositionen innerhalb der Gothaer bis 2023 von aktuell 22 Prozent auf 30 Prozent zu steigern, ist auch unser Anliegen. Mit der Kooperation verfolgen wir das Ziel, die Vernetzung, Sichtbarkeit und Stärkung insbesondere von weiblichen Führungskräften im Bereich Digitalisierung weiter zu fördern.
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Robin (robin.marla.ausssieker@gothaer.de) Lisa (lisa.schindewolf@gothaer.de)
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